一、機構概況

中央江蘇省委工資改革委員會于1952年12月6日成立，于1954年10月19日撤銷。是省委領導下的行政機構。主要職能是協(xié)助省委負責掌握工資改革運動、調(diào)查和研究情況，審查與批準工資改革方案。統(tǒng)一工作步調(diào)，貫徹黨的政策，并組織力量，重點試驗，總結經(jīng)驗，推動整個工資改革工作。委員會下設辦公室，負責處理日常工作。

二、檔案情況及其內(nèi)容

館藏中共江蘇省委工資改革委員會檔案共20卷，全部為文書檔案。檔案起止時間為1950年至1954年。主要內(nèi)容有：

關于工資改革工作和工人生活情況調(diào)查的報告、總結；江蘇省棉紡織廠工資制度暫行條例；南京、徐州、常州、南通、無錫、鎮(zhèn)江和揚州等市工人生活與工資情況的調(diào)查報告；本委關于一九五四年下半年度工資工作的意見及全省工資改革和國營商業(yè)系統(tǒng)職工工資情況匯報；南京市四年來工資工作簡況；華東區(qū)工礦企業(yè)工資情況材料（上、下冊）；南京市及蘇州專區(qū)等地有關工資問題的請示匯報及批復；南京、揚州、無錫、蘇州及蘇州專區(qū)工資工作總結報告；有關市縣工資工作總結報告；無錫、南京、常州、蘇州、鹽城部分企業(yè)工資情況調(diào)查報告；有關工資水平、勞動生產(chǎn)率和工資改革的統(tǒng)計材料；無錫市繅絲業(yè)職工工資水平統(tǒng)計材料；南通市工廠企業(yè)工資情況調(diào)查材料；有關工資問題的處理意見、報告、計劃。